Instruirea SSM: tipurile de instruire și cum se documentează
Instruirea introductiv-generală, la locul de muncă și periodică în SSM: ce înseamnă fiecare, cine o face și ce trebuie consemnat.
Un lucrător care nu a fost instruit nu poate respecta regulile pe care nu le cunoaște. De aceea legea obligă angajatorul să organizeze instruirea în securitate și sănătate în muncă și să o documenteze. Cadrul este dat de Legea nr. 319/2006 și de HG nr. 1425/2006.
Cele trei tipuri de instruire
Instruirea introductiv-generală
Se face la angajare, înainte ca lucrătorul să înceapă activitatea. Prezintă regulile generale de securitate și sănătate din firmă, riscurile generale și măsurile de prevenire.
Instruirea la locul de muncă
Se face la postul efectiv de lucru. Explică riscurile concrete ale postului, echipamentele, utilajele și instrucțiunile proprii care se aplică. Se încheie cu o verificare a cunoștințelor.
Instruirea periodică
Reîmprospătează cunoștințele pe parcursul activității. Intervalul dintre instruiri se stabilește în funcție de riscurile locului de muncă și se regăsește în instrucțiunile proprii ale firmei.
Instruirea suplimentară
În anumite situații este nevoie de instruire în plus, de exemplu:
- schimbarea locului de muncă sau a postului;
- introducerea unui echipament sau a unei tehnologii noi;
- reluarea activității după o absență îndelungată;
- după un accident sau un incident.
Instruirea PSI
Apărarea împotriva incendiilor are propria instruire, separată de cea SSM, conform Legii nr. 307/2006 și Ordinului MAI nr. 163/2007. Include cunoașterea regulilor de prevenire, a căilor de evacuare și a modului de folosire a mijloacelor de intervenție. Pentru diferența dintre cele două domenii, vezi SSM și PSI: care este diferența.
Cum se documentează
Fiecare instruire se consemnează în fișa individuală de instruire, care conține data, tipul instruirii, durata, conținutul, rezultatul verificării și semnăturile. Fișele trebuie păstrate la dosarul SSM și puse la dispoziția organelor de control.
Cine poate instrui
Instruirea o poate face persoana desemnată din firmă sau un serviciu extern de prevenire și protecție. Dacă nu ai resurse interne, putem prelua instruirea SSM și PSI la sediul tău, adaptată activității firmei.